Droit social

Le droit social est une branche fondamentale du droit français qui régit les relations entre les employeurs, les salariés et les institutions sociales. Il englobe à la fois le droit du travail, qui traite des relations individuelles et collectives de travail, et le droit de la sécurité sociale, qui assure la protection contre les risques liés à la santé, la vieillesse, le chômage, ou encore la maternité.

Cette rubrique vous propose des contenus accessibles pour comprendre les règles en matière de contrats de travail, de licenciement, de congés, mais aussi sur les sujets liés aux prestations sociales, à la maladie professionnelle, à la retraite ou encore aux allocations familiales.

Le droit social est aussi un levier de régulation des rapports collectifs, en structurant le dialogue social, les conflits collectifs (grève, négociation, accords d’entreprise) et la représentation syndicale.

Nos articles visent à clarifier les obligations de l’employeur, les droits du salarié, et les voies de recours en cas de litige. Que vous soyez salarié, employeur, représentant du personnel ou tout simplement en recherche d’informations fiables, cette rubrique vous apporte un éclairage juridique rigoureux et actualisé.